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所以，地京聘任制公务员就成为理想选择，可以按需遴选，不需要按照公务员考试的固定周期完成，毕竟远水解不了近渴。聘任制公务员之所以最近会集中出现，津冀同政府部门的重点管理与服务工作需要紧缺专业人才有很大关系。

聘任制公务员，卡越走越近似乎也并非都是香饽饽。他认为，地京可以推动建立专门人才序列，为政府部门解决紧迫性和专业性的问题提供人才储备。在竹立家看来，津冀招不满很正常。

今年3月，卡越走越近宁夏面向社会公开招聘聘任制公务员，11个职位中有9个因报名人数未达到开考比例而取消公开招聘，有网友指出或与招聘门槛过高有关。此外，地京也有业内人士透露，地京一些地方在实际操作中出现一些问题，比如按照规章制度和程序招来的人，表面条件都符合，但在实践中并没有达到预想的标准，而且还没有合适的退出机制等。

比如，津冀人工智能方面的技术人才往往首选高薪和工作氛围自由的互联网大厂，如果政府部门不能开出竞争力强的工资，就很难吸引人才。

截图在马亮看来，卡越走越近聘任制公务员的高薪是不可或缺的，否则不足以形成强有力的吸引力，吸引紧缺专业人才。尤以比赛安排和赛事裁判较为突出，地京严重影响了中国足球事业的进展，损害了中国足球的形象。

在足球比赛前后，津冀涉及‘假球‘赌球‘吹黑哨等方面的腐败问题较为常见。来源：卡越走越近正义网作为当今世界上的第一大运动，足球毫无疑问是最具市场号召力、话题性的运动。

《方圆》记者梳理足球腐败案件发现，地京一些足协人员靠足球吃足球，将管理职权异化为牟取私利的工具。一家足球俱乐部某球员曾谈到，津冀15岁时，教练安排其第一次踢假球，赛后收到2000元。